開展“三嚴三實”專題教育，解決“為官不為”問題是一個重要目標?！盀楣俨粸椤笔且环N“心病”，根子在思想深處，是世界觀、人生觀、價值觀出了問題。心病還需心藥醫。根治“為官不為”，必須從“心”開始。

　　黨的十八大以來，反腐力度持續加大，作風建設馳而不息。對此，有的黨員干部發出慨嘆：如今當干部紅線多、要求嚴、風險大，當官“成本高”，一不小心便會踩了“地雷”，與其傻乎乎地干，倒不如暫避“風頭”。特別是面對經濟下行壓力加大，一些黨員干部缺乏應對和解決問題的有效辦法，思想上顧慮重重，以致在關系群眾切身利益的事情上打“折扣”。此外，隨著改革的不斷深入，政府簡政放權的力度前所未有，政府部門權力清單進一步明晰。在這種形勢下，有的黨員干部對新的改革舉措和政策手段認識不到位、不充分，有的片面理解“法無授權不可為”，連必要的探索試驗也不進行；有的主觀臆斷地把出臺紀律、規則等同于制約工作，態度消極不作為。解決信心不足、畏縮不前、消極觀望等問題，需要黨員干部從“心”認識自己的工作，積極擔當，奮發有為。

　　提升精神境界。習近平同志鄭重告誡全黨：“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥，應該予以嚴肅批評?！秉h員干部要經常給自己念念“緊箍咒”，經常反思“我是誰、為了誰、依靠誰”。補足理想信念這個精神之“鈣”，強化為人民服務的宗旨意識，保持昂揚向上的進取心，抖擻干事創業的精氣神，真正做到“為官一任、造福一方”。

　　解開思想疙瘩。從嚴治黨、開展“三嚴三實”專題教育，決不是束縛人的思想、捆住人的手腳?！皣馈保褪莿潯凹t線”、有遵循，凡是違背黨的宗旨、黨的章程、黨的紀律的事決不能碰、不能做。只要是按規矩辦事、依法行政、秉公用權，就對得起良心、經得起考驗，就不會有“觸紅線”的擔憂，不會背“罪人”的罵名。正如有些網友所說，當下“并不是官不好當了，而是貪官不好貪了，庸官不好混了，壞官不好受了；是做違規之事不易了，做規定之事更容易了”。

　　澄清模糊認識。提倡“干部清正、政府清廉、政治清明”，目的是為黨員干部創造良好的從政環境，不是為了干凈而不干事，而是提醒干部正確對待權力、秉公行使權力。實際上，這是對黨員干部的一種保護。經濟新常態下，不要過高增速，而要實現有質量有效益的合理增速。強調不唯GDP，目的在于通過轉方式、調結構實現可持續發展，而不是放任GDP下滑、不要發展。市場經濟條件下，政府監管市場、提供服務天經地義。摒棄官商“勾肩搭背”，不是不要交往，也并非不重視商人對促進經濟發展的作用，而是強調官員要擺正自身位置，切不可用公權謀私利。只有從認識上解決這些問題，才能甩掉包袱、輕裝前進。