離開校園，與學生身份作別。隨著各地高校進入畢業(yè)季，畢業(yè)生就業(yè)也進入沖刺階段。受新冠肺炎疫情影響，傳統(tǒng)招聘季“金三銀四”的熱門期不再，高校畢業(yè)生的就業(yè)工作面臨考驗。

　　高校畢業(yè)生就業(yè)是穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重。為此，今年《政府工作報告》指出，要促進市場化社會化就業(yè)，高校和屬地政府都要提供不斷線的就業(yè)服務。

　　為了讓874萬畢業(yè)生在這個特殊的就業(yè)季里實現(xiàn)理想，國家部委和全國各地密集出臺各類政策，為畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)機會、為青春之夢護航。

　　增加崗位 落戶放寬

　　多管齊下找工作

　　海南大學畢業(yè)生孫思博，原本打算畢業(yè)后回東北老家，并在春招時拿到了一家企業(yè)的offer。但看到近期海南放開落戶限制的新政，她動了留在海南的念頭。

　　根據(jù)海南省發(fā)布的《吸引留住高校畢業(yè)生建設海南自由貿易港的若干政策措施》，海南將全面放開對高校畢業(yè)生的落戶限制，并允許離校3年內的全日制本科學歷及以上的高校畢業(yè)生在海南先落戶后就業(yè)（三沙市除外）。此外，海南還將為高校畢業(yè)生提供住房租賃補貼或購房補貼，并鼓勵事業(yè)單位和企業(yè)拿出更多崗位招聘高校畢業(yè)生。

　　“海南自由貿易港發(fā)展前景好、就業(yè)機會多，海南又是東北人的‘第二故鄉(xiāng)’，我覺得在這里能實現(xiàn)自己的職業(yè)追求。”孫思博說。

　　多管齊下、廣開“才”路——各地通過放寬落戶條件、增加崗位供給、提供創(chuàng)業(yè)補貼等措施，幫助高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　今年5月，山東省全面放開對高校在校生、畢業(yè)生的落戶限制，全省16地市均可先落戶后就業(yè)。南京、福州、蘇州等地也先后宣布放寬落戶限制，吸引優(yōu)秀人才。

　　從5月開始，教育部等6部門共同開展“百日沖刺”行動，幫助畢業(yè)生盡早就業(yè)。其中提出增加招募5000名特崗教師，招募總規(guī)模達10.5萬人；招收40多萬名畢業(yè)生補充中小學和幼兒園教師隊伍。

　　為了拓寬高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道，一些地方還為畢業(yè)生發(fā)放招聘、創(chuàng)業(yè)補貼。例如，廣西對招用高校畢業(yè)生并與之簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè)或社會組織，按照每人2000元的標準給予補貼，并給予1年的社會保險補貼。上海則明確，對高校畢業(yè)生首次在滬創(chuàng)業(yè)的，可申請一次性8000元創(chuàng)業(yè)補貼；對符合上海市產業(yè)發(fā)展導向的高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)或創(chuàng)新團隊，給予每年最高50萬元資助。

　　到基層去 投身新基建

　　抓住就業(yè)新風口

　　受新冠肺炎疫情影響，目前“云招聘”成為對接企業(yè)和畢業(yè)生需求的主流方式。

　　從今年2月開始，上海浦東新區(qū)便連續(xù)舉辦了幾十場云招聘活動，今年內將舉辦180多場線上線下招聘活動。為了提升崗位和畢業(yè)生需求的匹配度，浦東新區(qū)對1.2萬名應屆畢業(yè)生進行精準排摸就業(yè)需求，根據(jù)需求，浦東新區(qū)將舉辦信息技術及信息服務、生物醫(yī)藥、汽車服務等多個產業(yè)專場招聘會。

　　疫情防控期間，教育部聯(lián)合多家社會招聘網站推出“24365校園招聘服務”活動，為畢業(yè)生提供每天24小時、全年365天免費網上就業(yè)服務。截至6月5日，累計提供崗位信息1230萬條，簡歷投遞2600萬人次。此外，教育部已聯(lián)合相關行業(yè)部門、重點企業(yè)、產業(yè)園區(qū)等，舉辦各類專場招聘活動23場，累計提供崗位400萬個。

　　在多項政策推動下，目前，各地促進高校畢業(yè)生就業(yè)取得初步成效。黑龍江省教育廳近日公布數(shù)據(jù)顯示，全省高校畢業(yè)生簽約就業(yè)率40.45%，較去年同期上升7.13個百分點；陜西省發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截至今年6月上旬，該省高校畢業(yè)生總體簽約率達60.61%；而在受疫情影響最為嚴重的武漢，高校畢業(yè)生就業(yè)率也已達到40%—50%。

　　與此同時，一些熱門領域和崗位成為高校畢業(yè)生的就業(yè)新風口。

　　北京郵電大學應屆畢業(yè)生劉鋒表示，此次疫情改變了自己的職業(yè)規(guī)劃。“本來計劃考公務員或選調生，找一個比較穩(wěn)定的工作。但隨著新基建加快發(fā)展，相關崗位的機會多了起來。”劉峰說，最近自己與一家科技企業(yè)達成了就業(yè)意向，將從事Java工程師工作。

　　智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2020年新基建產業(yè)人才發(fā)展報告》顯示，預測到今年底，新型基礎設施中信息基礎設施產業(yè)核心技術人才的缺口將達417萬人。中國工程院院士鄔賀銓此前也預計，從2020年至2025年，中國僅因5G發(fā)展就將新增就業(yè)崗位300萬個。

　　到基層去，也是高校畢業(yè)生就業(yè)選擇的重要方向。當前，各地在基層醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、公共教育等領域的人才缺口仍然較大。人社部此前明確，今年在全國將招募3.2萬名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農、支醫(yī)等服務，較去年增加5000名。

　　近日，各省份的公務員考試招錄公告陸續(xù)發(fā)布，多個省份大幅擴招、向應屆生傾斜的同時，也在擴大基層公務員的招錄規(guī)模。

　　專家指出，增加新崗位并引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，對擴大崗位供給、緩解基層人才短缺、促進鄉(xiāng)村振興和區(qū)域協(xié)調發(fā)展具有重要意義。

　　慢就業(yè) 再學習

　　為更多選擇提供機會

　　考公務員、考研還是找其他工作？山東某高校大四學生陳俊正在觀望。“之前參加了一些線上招聘活動，沒有找到喜歡的工作。我想不如再等等看，疫情過后或許還有更好的機會。”

　　保持觀望心態(tài)，選擇“慢就業(yè)”——這樣的想法不在少數(shù)。疫情帶來的不確定性和就業(yè)壓力，更是加重了畢業(yè)生延遲就業(yè)的想法。國家統(tǒng)計局上海調查總隊近日對上海3518名高校應屆畢業(yè)生的調查顯示，34.0%的畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”，其中90.4%選擇繼續(xù)深造后就業(yè)，9.6%選擇暫緩就業(yè)（間隔一段時期再就業(yè)）。

　　武漢一所重點高校就業(yè)負責人表示，往年本科畢業(yè)生考研失敗后再次參加考試的比例在5%左右，今年選擇再次考研的或將明顯增加。為了給高校畢業(yè)生提供更多的再學習機會，教育部明確碩士研究生、普通專升本分別擴大招生規(guī)模18.9萬、32.2萬，并繼續(xù)安排在高校開展學制為兩年、全日制學習的第二學士學位教育。

　　中央黨校教授周天勇表示，當前高校畢業(yè)生求職進入沖刺階段，相關部委和地方出臺的扶持政策應盡快細化落地，助力高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。同時，也應在充分評估疫情形勢、做好防控的基礎上，有計劃地安排畢業(yè)生返校，為他們參與學校就業(yè)輔導、企業(yè)實習招聘提供便利。（記者 劉 峣）

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責任編輯： 吳詠玲